Die moderne Arbeitswelt ist in einem ständigen Wandel begriffen, und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. In diesem Kontext gewinnen Corporate Benefits zunehmend an Bedeutung. Diese Zusatzleistungen und Vergünstigungen sind nicht nur ein attraktives Angebot für Arbeitnehmer, sondern auch ein strategisches Instrument für Arbeitgeber, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu steigern. Corporate Benefits können in verschiedenen Formen auftreten, von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bis hin zu Gesundheitsförderung und Weiterbildung. Die Frage, die sich viele Unternehmen stellen, ist, welche Vorteile Corporate Benefits für beide Seiten mit sich bringen. Arbeitnehmer suchen zunehmend nach einem ganzheitlichen Ansatz für ihre berufliche und persönliche Entwicklung, während Arbeitgeber versuchen,…